Examine Este Informe sobre defensa de derechos laborales

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Cuando en el casualidad laboral existe responsabilidad de la empresa y el trabajador ha sufrido lesiones corporales puede requerir una indemnización. Esta indemnización sería por daños y perjuicios.

Existen múltiples razones por las que un trabajador puede interponer una demanda frente a los tribunales laborales:

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El trabajador puede poner una demanda cuando se termina la relación laboral y quiere exigir una indemnización por despido, unas cantidades atrasados o incluso el finiquito.

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Investigación: Investigar a fondo las acusaciones de irregularidades laborales y tomar medidas disciplinarias cuando sea necesario.

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